Od stycznia 2012 roku wszedł w życie nowy przepis, który nakazuje traktować osoby wykonujące zawód pielęgniarki oraz położnej jak funkcjonariuszy publicznych. W związku z tym, jeśli ich dobro osobiste zostanie w jakiś sposób naruszone, winowajcy grozi grzywna lub rok pozbawienia wolności. Ale czy słusznie?

Ustawa chroni więc pracowników służby zdrowia Kodeksem Karnym, który mówi, że za zniewagę podczas pełnienia dyżurów czy naruszenie nietykalności cielesnej winowajca będzie musiał zapłacić karę pieniężną lub zostanie mu ograniczona wolność odpowiednio na roki trzy lata. Minister Zdrowia tłumaczy swoje posunięcie faktem, iż położne i pielęgniarki często padają ofiarą agresji ze strony niektórych pacjentów.

Przeciw dyskryminacji

Ministerstwo chce w takich właśnie regulacjach ograniczyć lub zapobiegać dyskryminacji tych osób, które są najętew oparciu o umowy o pracę. Zgodnie z rozporządzeniem, ta część personelu medycznego może być zatrudniana w szpitalu na kontrakty, co nie powinno mieć wpływu na jakąkolwiek dyskryminację w oczach pracodawcy z powodu sposobu wypełniania obowiązków zawodowych. Na tej podstawie nie wolno również zwolnić pielęgniarki czy położnej.

Komu udzielić pomocy?

Ustawa nakłada na tę grupę zawodową obowiązek udzielania wszelkiej pomocy potrzebnej pacjentowi w przypadku zagrożenia życia. Uchylić się od tego mogą jedynie w przypadku, gdy działanie nie jest zgodne z ich sumieniem lub przekracza ich kompetencje. Wtedy swoje obiekcje są zobowiązane przedstawić przełożonemu na piśmie.  

Pielęgniarzom i położnym lekarz musi udzielić wszelkich wskazówek dotyczących sposobu leczenia, umożliwić dostęp do dokumentacji medycznej w celu prowadzenia przez nie działań diagnostycznych zgodnych z ich kwalifikacjami.

Służba zdrowia a Kodeks Pracy

Tacy pracownicy muszą podpisać z pracodawcą umowę cywilnoprawną. Mogą też odbywać praktykę indywidualną lub grupową, co należy odnotować we właściwym rejestrze.Są zobligowani do grupowej praktyki w spółce cywilnej, jawnej oraz partnerskiej. Mogą też oferować swoje usługi w zakładzie opieki zdrowotnej po wcześniejszym ustaleniu tego faktu z pacjentem a także jego krewnymi lub opiekunami.

Resort zdrowia jednogłośnie stwierdził, iż zawód ten może funkcjonować jako samodzielna jednostka bez nadzoru lekarskiego. Zakres obowiązków zostanie wkrótce opublikowany. Nadal kwestią sporną pozostaje jednak fakt, czy należy tę grupę uznać za funkcjonariuszy państwowych?

Autort: Sylwia Cegieła

Źródło: gazeta.pl